محمدمیلاد احمدی؛ روح‌الله تولایی؛ محمدمهدی مهتدی؛ علی طاهری
چکیده
بسیاری از سازمان‌ها مهندسان دانش را به‌کار می‌گیرند تا دانش ضمنی را با استفاده از اصول و تکنیک‌های اکتساب دانش تدوین نمایند. هدف اصلی این پژوهش ارائه الگویی جامع از اکتساب دانش در سازمان‌هایی با ویژگی نهادی است. بدین منظور از روش نگاشت معنایی با رویکرد تحقیق در عملیات نرم استفاده‌شده و با مدل‌سازی گرافیکی، ایده‌ها و روابط اصلی ...
بیشتر
بسیاری از سازمان‌ها مهندسان دانش را به‌کار می‌گیرند تا دانش ضمنی را با استفاده از اصول و تکنیک‌های اکتساب دانش تدوین نمایند. هدف اصلی این پژوهش ارائه الگویی جامع از اکتساب دانش در سازمان‌هایی با ویژگی نهادی است. بدین منظور از روش نگاشت معنایی با رویکرد تحقیق در عملیات نرم استفاده‌شده و با مدل‌سازی گرافیکی، ایده‌ها و روابط اصلی در میان معانی نشان دادهشده و نوعی ساختاربندی طبقهای از موضوع اکتساب دانش به شکل تصویری انجام شد. در این راستا، ابتدا مفهوم مرکزی موردبررسی قرار گرفت و مفاهیم خرد مربوط به آن مشتمل بر 15 مفهوم خرد شناسایی و در الگو ثبت شدند. «توافق و ارتباط نظام کسب دانش با سایر نظامات سازمان»، «اتصال نظام کسب دانش به چرخه مدیریت دانش»، «مسئولان و متولیان کسب دانش»، «ویژگیهای خاص سازمان‌های نهادی» و «لایههای بنیادین سازمان» ازجمله این موارد بود. در ادامه هر یک از مفاهیم مذکور، بهعنوان یک ایده مرکزی در نظر گرفتهشده و توسعه شاخهها بهمنظور استخراج کلمات خرد مرتبط با هر مفهوم، بعضاً تا 4 لایه نیز ادامه یافت. تعداد کل مفاهیم ترسیمشده در این الگو 183 مورد بود.
